Новый профессиональный стандарт специалиста по охране труда: изменения с 1 марта 2027 года

Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт для специалистов по охране труда — приказ № 324н от 30.07.2026.

Документ вступает в силу 1 марта 2027 года и заменит действующий профстандарт № 274н, срок действия которого ограничен 28 февраля 2027 года.

Разбираем главные изменения

Стоит отметить, что новый стандарт получил 668 голосов «против» и лишь 8 — «за», а в процессе обсуждения в него внесли более 400 поправок.

Зачем потребовалась актуализация?

В пояснительной записке разработчики назвали несколько причин переработки стандарта.

Среди них:

• изменения в законодательстве (в частности, вступление в силу раздела X Трудового кодекса «Охрана труда» по Федеральному закону № 311-ФЗ от 02.07.2021);
  
  
• переход на риск-ориентированную систему управления охраной труда;
  
  
• цифровизация;
  
  
• требования рынка труда;
  
  
• а также накопленный практический опыт и судебная практика.

Логика здесь простая: новый стандарт должен отражать не только формальные требования, но и реальные изменения в профессии - от управления профрисками до работы с цифровыми системами мониторинга.

Общие сведения

Код вида деятельности остался прежним — 40.054 «Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда».

Это означает, что новый документ по сути является новой редакцией старого стандарта — с дополнениями, уточнениями и расширениями, а не полностью новым документом.

Что действительно изменилось в общих сведениях:

Трудовые функции

Структура стандарта укрупнилась. Вместо четырёх обобщённых трудовых функций (ОТФ) осталось три. При этом оба стандарта строятся по принципу восхождения от исполнительского уровня к организационно-методическому и управленческому.

Наименование должности «Младший специалист по охране труда» упразднили. Управление профессиональными рисками перестало быть отдельным «верхним этажом» квалификационной модели и стало частью управленческой деятельности 7-го уровня.

Количество трудовых функций сократили с 16 до 13. Вот что изменилось на уровне специалиста 6-го квалификационного уровня:

A/01.6 Нормативное обеспечение безопасных условий и охраны труда — осталось без изменений. Нормативное обеспечение по-прежнему фундаментальная функция.

A/02.6 Содействие в организации обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда — формулировку уточнили, чтобы точнее отразить распределение ответственности между специалистом по ОТ, работодателем, подразделениями и лицами, организующими обучение.

A/03.6 Сбор, анализ и систематизация сведений о состоянии условий и охраны труда — из функции убрали передачу информации, добавили анализ и систематизацию. Среди умений прямо предусмотрен анализ материалов расследований, оценка профрисков и выявление производственных факторов.

A/04.6 Организация проведения СОУТ и ОПР — функцию сузили и конкретизировали: вместо общей работы по снижению рисков теперь прямо указаны спецоценка и оценка профрисков.

A/05.6 Содействие в функционировании СУОТ и обеспечении безопасности рабочих мест — функцию расширили. Добавлены оценка правильности применения СИЗ, анализ результатов оценки вредных и опасных факторов, оценка травмоопасности рабочих мест и эффективности мер по улучшению условий труда.

A/06.6 Организационное обеспечение расследования несчастных случаев, профзаболеваний и микроповреждений (микротравм) — функции A/06 и A/07 поменялись местами. К расследованию несчастных случаев и профзаболеваний добавили расследование микротравм.

A/07.6 Мониторинг функционирования СУОТ — на это место поставили мониторинг СУОТ вместо контроля состояния рабочих мест, расширив контрольную функцию.

Отдельно стоит сказать про микротравмы.

В старом стандарте их не было вовсе. В новом ПС в рамках A/06.6 предусмотрены:

• организация системы информирования работников о действиях при получении микроповреждения
• рассмотрение обстоятельств и выявление причин,
• учёт микротравм,
• анализ причин и разработка предупредительных мероприятий.

Это приводит стандарт в соответствие с действующими нормами ТК РФ.

Практический вывод: после 1 марта 2027 года в должностных обязанностях специалиста по охране труда нужно прописать не только участие в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний, но и анализ микроповреждений, выявление причин и подготовку корректирующих мероприятий — если этого ещё нет.

Изменения на уровне руководителя службы охраны труда

На 7-м квалификационном уровне — уровне руководителей служб охраны труда — также произошли перемены.

Вместо четырёх трудовых функций обеспечения управления профрисками (D/01.8–D/04.8) в новом стандарте осталось три (C/01.7–C/03.7).

Старая ОТФ C упразднена: аудит и оценки теперь встроены в управление процессами.

Требования к уровню квалификации снизили с 8 до 7.

Это означает, что стратегию управления профессиональными рисками теперь сможет определять начальник отдела охраны труда в рамках стандартных квалификационных требований — магистратура, специалитет или бакалавриат с опытом.

Раньше такой функционал был доступен только на более высокой ступени, начиная с руководителя отдела с научной степенью.

Требования к образованию, обучению и опыту

Изменились и требования к образованию и стажу:

• для специалистов 6-го уровня (специалист, ведущий специалист, главный специалист) снизили пороги стажа.
  
  Для специалиста по охране труда со средним профессиональным образованием теперь требуется не менее одного года производственной деятельности в организации (ранее — три года в области охраны труда);
  
  
• для ведущих и главных специалистов требования к стажу в должности составляют 2 и 3 года соответственно;
  
  
• для руководящих должностей 7-го уровня сохранили требование о пятилетнем стаже в области охраны труда, но добавили рекомендацию о повышении квалификации не реже одного раза в 5 лет.

Что делать специалисту по охране труда уже сейчас

Ждать 1 марта 2027 года не стоит. Рекомендуется провести предварительный анализ уже сейчас.

1. Определите свой уровень:

• A — специалист
• B — руководитель службы или подразделения
• C — стратегическое управление профессиональными рисками.

2. Сопоставьте реальный функционал с новым стандартом. Не по названию должности, а именно по трудовым функциям.

3. Найдите функции, которых нет в вашей должностной инструкции или трудовом договоре.

В первую очередь проверьте наличие таких направлений, как:

• идентификация опасностей
• оценка профрисков
• анализ микротравм
• показатели эффективности СУОТ
• внутренний аудит
• стратегическое управление рисками
• распределение ответственности
• анализ эффективности мероприятий
• работа с цифровыми системами
• статистический анализ.

4. Проверьте соответствие уровню образования и требованиям к стажу.

Это особенно важно для ведущих и главных специалистов, руководителей службы охраны труда и руководителей подразделений по управлению рисками!

5. Пересмотрите должностные инструкции. Это касается и службы охраны труда, и всех, кто участвует в реализации мероприятий СУОТ.

6. Распределите обязанности по охране труда между всеми уровнями управления. Не стоит концентрировать всю ответственность исключительно на специалисте по охране труда.

Подведем итоги:

• Стандарт 2021 года описывал специалиста, который обеспечивает функционирование СУОТ.
  
  
• Стандарт 2027 года описывает специалиста, который участвует в управлении СУОТ и профессиональными рисками на всех этапах цикла управления.

Главные изменения:

• четыре обобщённые трудовые функции заменены на три;
  
  
• 8-й квалификационный уровень убран;
  
  
• микротравмы прямо включены в профессиональный функционал;
  
  
• стратегическое управление профрисками перенесено с 8-го на 7-й уровень;
  
  
• квалификационные барьеры для входа и продвижения в профессии в ряде случаев снижены — особенно по требованиям к опыту специалиста со средним профессиональным образованием и по образовательным требованиям к руководителям.

Новый стандарт одновременно расширяет функционал специалистов и руководителей служб охраны труда и снижает порог для входа в профессию. Специалист по охране труда перестаёт быть «инспектором по документам» и становится тем, кто реально управляет безопасностью и профессиональными рисками.