Обучение Услуги Услуги по охране труда
Система управления охраной труда (СУОТ)

Система управления охраной труда (СУОТ)

Система управления охраной труда (СУОТ)

Разработка и внедрение системы управления охраной труда под ключ в соответствии с Приказом Минтруда № 776н. Полный комплект документации: положение о СУОТ, процедуры, инструкции, журналы.

Документы адаптируются под специфику вашей организации и вид деятельности. Сопровождаем до успешного прохождения проверки ГИТ.

Оставить заявку
Демо доступ

Оставить заявку на расчет

Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,
а так же предоставим бесплатную консультацию.
+7 (812) 467-96-97 Телефон горячей линии
Info@atgprof.com Ежедневно с 09:00 до 18:00

Что входит в разработку СУОТ

Смотреть

Разработка системы управления охраной труда включает создание полного комплекта документов и процедур:

  • Положение о СУОТ с учётом специфики организации
  • Политика в области охраны труда
  • Процедуры управления профессиональными рисками
  • Порядок обучения и проверки знаний
  • Организация медицинских осмотров
  • Обеспечение СИЗ работников
  • Процедуры реагирования на аварийные ситуации

Преимущества внедрения СУОТ

Смотреть

Грамотно выстроенная система управления охраной труда даёт организации ряд существенных преимуществ:

  • Снижение производственного травматизма и профзаболеваний
  • Соответствие требованиям законодательства и готовность к проверкам
  • Снижение финансовых потерь от несчастных случаев
  • Повышение культуры безопасности на предприятии
  • Возможность получения скидки к тарифу страховых взносов в ФСС

Наши преимущества

Индивидуальный подход

Индивидуальный подход

СУОТ разрабатывается под специфику вашего предприятия, а не по шаблону

Полный комплект документов

Полный комплект документов

Более 30 документов, готовых к использованию и прохождению проверок

Сопровождение при проверках

Сопровождение при проверках

Помогаем подготовиться и сопровождаем при проверках ГИТ

Обучение персонала

Обучение персонала

Проводим обучение ответственных лиц по работе с СУОТ

Почему выбирают нас

Цена/Качество

Качественное обучение по доступным ценам

Подход

Индивидуальный экспертный подход к каждому клиенту

Гибкость

Разные форматы обучения на выбор

Оперативность

Быстрые сроки подготовки документов

Сертифицирование

Официальные документы установленного образца

Оставить заявку на расчет

Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,
а так же предоставим бесплатную консультацию.
+7 (812) 467-96-97 Телефон горячей линии
Info@atgprof.com Ежедневно с 09:00 до 18:00

Полезная информация

Обязательна ли СУОТ для малого бизнеса?

Сколько времени занимает разработка?

Нужно ли обновлять СУОТ?

Остались вопросы? Ответим на бесплатной консультации

Оставить заявку

Демонстрация нашей платформы

Учитесь у лучших с «АльфаТренинг». Дистанционные видеолекции, учебные материалы и интерактивные презентации от ведущих преподавателей и практикующих экспертов. Современный формат: только знания, которые пригодятся в работе.

  • Доступ к курсу 24/7
  • Современная и удобная платформа
  • Видеокурсы, лекции, тестирование
  • Доступ к платформе возможен в любое время и с любого устройства
  • Сопровождение и консультирование на все время обучения

Зачем нужна система управления охраной труда?

Система управления охраной труда (СУОТ) — обязательный элемент организации работы по охране труда на предприятии. Согласно ст. 214 ТК РФ, каждый работодатель обязан создать и обеспечить функционирование СУОТ.

  1. Штраф для должностных лиц — от 2 до 5 тысяч рублей
  2. Штраф для юридических лиц — от 50 до 80 тысяч рублей
  3. При повторном нарушении — дисквалификация должностного лица на срок от 1 до 3 лет

Наши преимущества

Цена/Качество

Качественное обучение по доступным ценам

Подход

Индивидуальный экспертный подход к каждому клиенту

Гибкость

Разные форматы обучения на выбор

Оперативность

Быстрые сроки подготовки документов

Сертифицирование

Официальные документы установленного образца

Этапы разработки СУОТ

Аудит текущего состояния

Анализ существующей документации и практик в области охраны труда

Разработка документации

Создание Положения о СУОТ, политики, процедур и инструкций

Внедрение и обучение

Помощь во внедрении процедур, обучение ответственных сотрудников

Сопровождение

Консультационная поддержка при прохождении проверок ГИТ

Актуальные новости

Смотреть все новости
09.07.2026

Как проводить стажировку по охране труда на рабочем месте в 2026 году?
01.07.2026

Изменения в Правилах обучения №2464: что изменится с 31 августа 2026 года?
20.06.2026

Гайд по проверочным листам ГИТ: Как пройти проверку без штрафов?

Наши клиенты

С нами работают как небольшие, так и крупные компании по всей России

Оформить заявку на нашу услугу

Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,
а так же предоставим бесплатную консультацию.
+7 (812) 467-96-97 Телефон горячей линии
Info@atgprof.com Ежедневно с 09:00 до 18:00

Часто задаваемые вопросы

Что делать если обучение нужно пройти срочно?

Мы всегда учитываем запросы и потребности наших клиентов, поэтому зачислим на обучение в кратчайшие сроки, а после прохождения обучения высылаем документы в тот же день. Доступы к материалам обучения сохраняются у вас на более длительный срок.

Как получить документы после обучения, если мы в другом городе?

Мы отправим документы в любую точку России сразу же после их оформления абсолютно бесплатно для вас. Персональный менеджер предоставит трек-номер и поможет отследить отправление.

Как выбрать программу обучения?

На нашем сайте в разделе программ указаны все требования к прохождению программы. Но вы всегда можете получить бесплатную консультацию наших специалистов, которые помогут выбрать вам программу под ваш индивидуальный запрос

Можно ли получить демо-доступ к обучающей платформе?

Да, разумеется. Просто оставьте ваши контактные данные в форме ниже и персональный менеджер пришлет вам данные для входа и поможет разобраться с навигацией на платформе.

 

Могу ли я проходить онлайн обучение в удобное для меня время?

Слушатель может проходить обучение на нашей платформе, а также сдавать тестирование в любое удобное ему время в рамках действия доступов.

Проводится ли у вас очное обучение с выездом преподавателя в организацию?

Конечно, мы выезжаем в любую точку России для обучения ваших сотрудников. При составлении заявки мы учтем все ваши пожелания

Вносите ли вы удостоверение в ФИС ФРДО и протоколы в реестр Минтруда? Как это проверить?

  1. Мы работаем на основании аккредитации Минтруда (регистрационный номер №10275). Результаты обучения ваших сотрудников мы максимально оперативно вносим в реестр обученных лиц. Вы получаете полный комплект легитимных документов.
  2. Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность (№ Л035-01271-78-02319557).
    Проверить наличие записи документов в реестре ФИС ФРДО можно на официальном сайте Рособрнадзора:

  • Перейдите на сайт: https://obrnadzor.gov.ru/
  • В разделе «Государственные услуги и функции» найдите сервис поиска сведений о документах об образовании (или воспользуйтесь прямой ссылкой на сервис).
  • Введите серию и номер документа (свидетельства, диплома или удостоверения). Серия наших документов — 25ПО, номер указывается после пробела.
  • Документ считается действительным только при наличии записи в реестре. Все наши документы вносятся в ФИС ФРДО в установленный срок

Получите бесплатную консультацию специалиста

Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,
а так же предоставим бесплатную консультацию.
+7 (812) 467-96-97 Телефон горячей линии
Info@atgprof.com Ежедневно с 09:00 до 18:00

С какой периодичностью необходимо проводить внеплановый инструктаж по охране труда для работников?

Не реже одного раза в 6 месяцев
Только при поступлении на работу
При изменении требований охраны труда, технологии, оборудования, а также после происшествий, по требованию контролирующих органов или решению работодателя
Только перед выполнением работ на объектах повышенной опасности
ДАЛЕЕ

Обязан ли работник проходить внеочередную проверку знаний по охране труда при переводе на новую должность, требующую дополнительных знаний?

Нет, достаточно вводного инструктажа
Да, обязательно, до начала самостоятельной работы
Только по решению работодателя
Только если прошло более 3 лет с предыдущей проверки
ДАЛЕЕ

С какой периодичностью необходимо пересматривать и проводить специальную оценку условий труда?

Каждые 5 лет.
Каждые 3 года.
Пересмотр не обязателен, если условия труда не менялись.
Ежегодно, с вводом в действие новых нормативных актов.
ДАЛЕЕ

Работник поскользнулся на крыльце офиса по дороге на обед. Считается ли это несчастным случаем на производстве?

Нет, это бытовая травма.
Нет, не считается, так как произошло в обеденный перерыв.
Нет, не считается, так как работник в этот момент не выполнял свои трудовые обязанности.
Да, если он находился в обеденный перерыв, но не покинул территорию работодателя.
ДАЛЕЕ

Работник упорно отказывается проходить повторный инструктаж, заявляя, что «и так все знает». Ваши правомерные действия?

Провести инструктаж в его отсутствие и внести запись в журнал.
Уведомить его под подпись о недопуске к работе до прохождения инструктажа.
Применить к нему дисциплинарное взыскание (выговор) за отказ.
Освободить его от инструктажа, взяв с него расписку.
ДАЛЕЕ

На какой срок выдается протокол о проверке знаний по охране труда для руководителей и специалистов организации?

На 1 год, затем нужно проходить ежегодную проверку знаний.
На 3 года, это стандартный срок.
На 5 лет, но с ежегодной стажировкой.
Бессрочно, если сотрудник работает в одной должности.
ДАЛЕЕ

Каков размер штрафа по КоАП РФ для должностных лиц за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний по охране труда?

От 1 000 до 5 000 рублей
От 15 000 до 25 000 рублей
От 30 000 до 50 000 рублей
Штраф не предусмотрен, только предупреждение
ДАЛЕЕ

Спасибо за прохождение теста!

Ваш результат 2 из 7 правильных ответов!

Введите ваш email и телефон и получите вашу персональную скидку 10%.

Также в качестве бонуса за прохождение теста мы дарим вам бесплатную консультацию эксперта по вашему вопросу.