Мы тщательно изучаем ваше штатное расписание, результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков. На основе этих данных формируем нормы выдачи именно для ваших условий труда — с учётом реальных опасностей, а не абстрактных требований.
Разработка ЕТН СИЗ
С 1 сентября 2023 года действуют новые правила выдачи СИЗ (Приказ №766н) и Единые типовые нормы (Приказ №767н). Отраслевые нормы (ТОН) утратили силу, с 1 января 2025 года применяются только ЕТН. Это означает, что старые подходы к обеспечению работников СИЗ больше не работают - теперь нельзя ориентироваться только на название профессии, как это было раньше.
Перечень СИЗ напрямую зависит от результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков на конкретном рабочем месте. Для каждой должности нужно последовательно пройти три этапа: взять базовый набор из Приложения №1, дополнить его СИЗ из Приложения №2 в зависимости от выявленных опасностей и подобрать дерматологические средства по Приложению №3. Это требует системного подхода и глубокого анализа условий труда на каждом рабочем месте.
Оставить заявку на расчет
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Что такое ЕТН и чем они отличаются от старых ТОН?
СкрытьЕТН (Единые типовые нормы) - это единый для всех отраслей стандарт, который заменил множество разрозненных отраслевых норм (ТОН). Их ключевое отличие - привязка к результатам СОУТ и ОПР. Если раньше нормы выдавались в основном по названию профессии, то теперь СИЗ подбираются под конкретные опасности и вредные факторы, выявленные на рабочем месте.
|
Характеристика |
ТОН (старые нормы) |
ЕТН (новые нормы) |
|
Основа для выдачи |
В основном по профессии (должности) |
По профессии + по результатам СОУТ и ОПР |
|
Подход к подбору |
Отраслевой (свои нормы для каждой отрасли) |
Единый для всех отраслей |
|
Обоснование |
Без привязки к реальным условиям труда |
Полное обоснование каждого СИЗ по факторам и рискам |
|
Гибкость |
Низкая (фиксированный список) |
Высокая (расширение на основе рисков) |
Как мы разрабатываем нормы выдачи СИЗ (ключевые этапы)
СкрытьНаш подход основан на пошаговом алгоритме:
- Аудит и анализ. Мы изучаем штатное расписание, результаты СОУТ и ОПР, а также действующие локальные акты по охране труда. Проверяем правильность наименований должностей и выявляем неоцененные опасности.
- Подбор СИЗ по ЕТН. Согласно Приложению №1 к Приказу №767н, находим базовые нормы для профессии. Затем, по Приложению №2, сопоставляем выявленные опасности и факторы с конкретными типами СИЗ, убирая дубли и объединяя позиции.
- Подбор дерматологических средств. По Приложению №3 к Приказу №767н, определяем необходимые ДСИЗ и смывающие средства в зависимости от производственных загрязнений.
- Оформление и передача. Мы готовим финальный проект Норм выдачи СИЗ с указанием типов, наименований, количества и периодичности выдачи, а также разрабатываем Положение о порядке обеспечения СИЗ и все необходимые формы журналов учета.
Что нужно знать при разработке норм по ЕТН?
Скрыть|
Правило |
Пояснение |
|
Минимум из Приложения №1 обязателен |
Нельзя исключить ни один СИЗ из базового набора, даже если он кажется избыточным (письмо Минтруда от 03.10.2023) |
|
Приложение №2 — обязательно, но с выбором |
Вы не обязаны выдавать все СИЗ из Приложения №2. Только те, которые защищают от фактически выявленных опасностей на вашем рабочем месте |
|
Конструкцию СИЗ выбираете вы |
Если в ЕТН указаны несколько конструкций (ботинки/сапоги, кепка/бейсболка), вы вправе выбрать ту, которая лучше подходит для ваших условий |
|
Несколько СИЗ можно совместить |
Одно СИЗ может заменить несколько, если оно обеспечивает равноценную или лучшую защиту (п. 55 Правил №766н) |
|
Смывающие средства не суммируются |
Если работнику положены средства по двум таблицам Приложения №3, количество не складывается — указываются обе таблицы как основание |
Почему заказывают у нас
Комплексный подход "под ключ"
Мы проводим аудит должностей, сверяем их со справочниками, анализируем ваши СОУТ и ОПР и готовим полный пакет документов: от проекта Норм до Положения и журналов учета.
Индивидуальное решение для вашей специфики
В отличие от шаблонных решений, мы разрабатываем нормы именно под ваше предприятие. Учитываем все вредные факторы, сезонность работ, особенности технологических процессов.
Защита от штрафов
Наши специалисты имеют многолетний опыт в охране труда и хорошо знают требования 766н и 767н. Предоставим полное обоснование каждого пункта, чтобы у инспекторов не возникло вопросов.
Экономия вашего времени и ресурсов
Самостоятельная разработка ЕТН - это сотни часов изучения нормативных документов и риски ошибок. Мы берем эту работу на себя, освобождая ваших специалистов по охране труда для других задач.
Почему выбирают нас
Разработка норм под вашу организацию
Разработка норм под вашу организацию
Комплексное обоснование каждого СИЗ
Комплексное обоснование каждого СИЗ
В разработанных нормах мы указываем не только наименование и количество СИЗ, но и основание для выдачи: ссылки на конкретные пункты Приложений № 1 и № 2 к ЕТН, результаты ОПР, требования отраслевых правил. Это исключает вопросы при проверках и доказывает, что вы выдали СИЗ обоснованно.
Интеграция с вашей системой охраны труда
Интеграция с вашей системой охраны труда
Нормы выдачи СИЗ - это не отдельный документ, мы проектируем его так, чтобы он органично встраивался в вашу систему управления охраной труда, учитывал уже действующие положения о СУОТ, порядок обучения и контроля.
Подготовка к проверкам ГИТ
Подготовка к проверкам ГИТ
Мы знаем, на что обращают внимание инспекторы при проверке выдачи СИЗ. Включаем в нормы всё необходимое, чтобы у вас не возникало вопросов при проверках: правильные наименования СИЗ, ссылки на нормативную базу, учёт сроков выдачи и замены.
Консультационная поддержка после передачи
Консультационная поддержка после передачи
После того как нормы разработаны и переданы, мы остаёмся на связи. Если возникают вопросы по применению, внедрению или актуализации - отвечаем. Если меняется законодательство - подсказываем, что и как нужно обновить.
Разработка документации
Профессиональная разработка норм выдачи СИЗ
Мы разрабатываем нормы выдачи СИЗ по Единым типовым нормам (ЕТН) с учётом вашей специфики, результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Вам не нужно разбираться в трёх приложениях Приказа №767н - мы подберем СИЗ для каждой должности, обоснуем каждый пункт и оформим документ так, чтобы он был понятен и прост в применении.
Оставить заявку на расчет
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Результат работы
СкрытьПо итогам разработки вы получаете утверждённые нормы выдачи СИЗ, оформленные в соответствии с требованиями Приказа Минтруда №767н и адаптированные под вашу организацию.
Полезная информация
Что такое ЕТН и обязательны ли они для нашей организации?
ЕТН - это Единые типовые нормы выдачи СИЗ (Приказ №767н). С 1 января 2025 года применение ЕТН является обязательным для всех организаций независимо от формы собственности. Выдача СИЗ по старым нормам будет считаться нарушением.
Нужно ли учитывать результаты СОУТ и ОПР при разработке норм?
Да, это ключевое требование. Без анализа вредных факторов и профессиональных рисков невозможно корректно подобрать СИЗ.
Результаты СОУТ показывают, какие вредные факторы присутствуют на рабочем месте (шум, химия, вибрация, микроклимат и т.д.), а результаты оценки рисков - вероятность их реализации.
Именно эти данные служат основой для подбора СИЗ по Приложению №2 к ЕТН. Если вы не используете эти результаты, нормы выдачи СИЗ не будут соответствовать реальным условиям труда, и при проверке ГИТ могут быть признаны недействительными.
Можно ли просто взять нормы из Приказа №767н и выдать их сотрудникам?
Нет, это распространённая ошибка.
Базовые нормы из Приложения №1 к ЕТН - это минимальный набор, который обязателен для профессии, но его недостаточно.
В Приложении №2 перечислены СИЗ для защиты от конкретных опасностей и опасных событий (падение с высоты, химические ожоги, электрическая дуга, шум и т.д.).
Ваша задача - сопоставить выявленные на рабочих местах опасности с этим перечнем и дополнить базовый набор. Если этого не сделать, сотрудники могут остаться без СИЗ, которые защищают именно от тех рисков, с которыми они сталкиваются в реальной работе.
Минтруд в письме от 03.10.2023 №15-2/ООГ-4553 подтверждает, что уменьшать перечень из Приложения №1 нельзя, но дополнять его из Приложения №2 - обязательно.
Какие документы нужны для разработки норм выдачи СИЗ?
Для разработки норм выдачи СИЗ нам потребуется:
- актуальное штатное расписание с точными наименованиями должностей (профессий);
- результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) по всем рабочим местам;
- результаты оценки профессиональных рисков (ОПР) — карты рисков или реестр опасностей;
- действующие локальные акты по охране труда (если есть — положение о СУОТ, порядок выдачи СИЗ);
- перечень профессий и должностей, для которых нужно разработать нормы.
Нужно ли разрабатывать отдельное Положение о выдаче СИЗ?
Да, это обязательный локальный акт, который устанавливает порядок обеспечения работников СИЗ. В нём прописываются:
- кто отвечает за выдачу, учёт и хранение СИЗ;
- как организуется выдача (индивидуально или дежурными);
- как ведётся учёт (личные карточки или электронный журнал);
- сроки эксплуатации и порядок замены СИЗ;
- порядок утилизации и списания.
Как часто нужно пересматривать нормы выдачи СИЗ?
Нормы выдачи СИЗ пересматриваются при:
- изменении технологического процесса или появлении нового оборудования;
- изменении результатов СОУТ или ОПР (появились новые вредные факторы или их уровни изменились);
- появлении новых видов СИЗ с лучшими защитными свойствами;
- изменении законодательства (новые правила, нормы или требования).
Если изменений нет, нормы действуют бессрочно. Однако мы рекомендуем раз в год проверять их на соответствие текущему законодательству и условиям труда, особенно если у вас часто обновляется оборудование или меняются виды деятельности.
Входят ли дежурные СИЗ и смывающие средства в нормы?
Да, дежурные СИЗ включаются в нормы отдельной строкой с указанием «дежурное». Дежурные СИЗ выдаются не в личное пользование, а закрепляются за рабочим местом. Они предназначены для выполнения разовых или редко повторяющихся работ.
Смывающие и дерматологические средства подбираются по Приложению №3 к ЕТН. Для их выбора необходимо определить характер производственных загрязнений (таблица №1) или виды работ (таблица №2). Важно: если работнику положены средства по обеим таблицам, их количество не суммируется — указываются обе таблицы как основание.
Сколько времени занимает разработка норм?
Разработка норм выдачи СИЗ занимает от 3 до 7 рабочих дней. Срок зависит от:
- количества должностей (профессий) в штатном расписании;
- сложности производства и количества вредных факторов;
- наличия готовых результатов СОУТ и ОПР (если их нет, срок увеличивается).
Нужно ли согласовывать нормы с Рострудом или профсоюзом?
Нет, нормы утверждаются руководителем организации и являются локальным актом. Но их разработка должна вестись с учётом мнения профсоюза (если он есть).
Остались вопросы? Ответим на бесплатной консультации
Оставить заявкуНаши преимущества
Цена/Качество
Качественное обучение по доступным ценам
Подход
Индивидуальный экспертный подход к каждому клиенту
Гибкость
Разные форматы обучения на выбор
Оперативность
Быстрые сроки подготовки документов
Сертифицирование
Официальные документы установленного образца
Как мы работаем
Заявка и договор
Вы оставляете заявку. Мы уточняем количество должностей, специфику деятельности, изучаем ваши СОУТ и ОПР, заключаем договор
Аудит и сбор данных
Наши эксперты проверяют штатное расписание, правильность наименований профессий, выявляют неучтенные опасности и анализируют реальные условия труда на рабочих местах
Разработка норм
Мы формируем индивидуальный перечень СИЗ, ДСИЗ и смывающих средств для каждой должности: подбираем по ЕТН, сопоставляем с рисками и факторами, рассчитываем количество и периодичность выдачи.
Оформление и передача
Подготавливаем и передаем вам итоговый пакет документов: утвержденный проект Норм, Положение о выдаче СИЗ, обоснование и формы журналов учета. При необходимости консультируем по внедрению.
Видео отзывы наших клиентов
Наши клиенты ценят нас за профессионализм, доступность материалов и высокое качество обучения.
10.09.2026
Актуальные изменения в вопросах по электробезопасности с 1 сентября 2026 года: разбор новых вопросов…
01.09.2026
Изменения в сфере экологической документации с 1 сентября 2026 года
27.08.2026
Правила проведения экспертизы промышленной безопасности: что нужно знать эксплуатирующим организациям
Наши клиенты
С нами работают как небольшие, так и крупные компании по всей России
Оформить заявку на нашу услугу
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.
Часто задаваемые вопросы
Что делать если обучение нужно пройти срочно?
Мы всегда учитываем запросы и потребности наших клиентов, поэтому зачислим на обучение в кратчайшие сроки, а после прохождения обучения высылаем документы в тот же день. Доступы к материалам обучения сохраняются у вас на более длительный срок.
Как получить документы после обучения, если мы в другом городе?
Мы отправим документы в любую точку России сразу же после их оформления абсолютно бесплатно для вас. Персональный менеджер предоставит трек-номер и поможет отследить отправление.
Как выбрать программу обучения?
На нашем сайте в разделе программ указаны все требования к прохождению программы. Но вы всегда можете получить бесплатную консультацию наших специалистов, которые помогут выбрать вам программу под ваш индивидуальный запрос
Можно ли получить демо-доступ к обучающей платформе?
Да, разумеется. Просто оставьте ваши контактные данные в форме ниже и персональный менеджер пришлет вам данные для входа и поможет разобраться с навигацией на платформе.
Могу ли я проходить онлайн обучение в удобное для меня время?
Слушатель может проходить обучение на нашей платформе, а также сдавать тестирование в любое удобное ему время в рамках действия доступов.
Проводится ли у вас очное обучение с выездом преподавателя в организацию?
Конечно, мы выезжаем в любую точку России для обучения ваших сотрудников. При составлении заявки мы учтем все ваши пожелания
Вносите ли вы удостоверение в ФИС ФРДО и протоколы в реестр Минтруда? Как это проверить?
- Мы работаем на основании аккредитации Минтруда (регистрационный номер №10275). Результаты обучения ваших сотрудников мы максимально оперативно вносим в реестр обученных лиц. Вы получаете полный комплект легитимных документов.
- Мы работаем на основании лицензии на образовательную деятельность (№ Л035-01271-78-02319557).
Проверить наличие записи документов в реестре ФИС ФРДО можно на официальном сайте Рособрнадзора:
- Перейдите на сайт: https://obrnadzor.gov.ru/
- В разделе «Государственные услуги и функции» найдите сервис поиска сведений о документах об образовании (или воспользуйтесь прямой ссылкой на сервис).
- Введите серию и номер документа (свидетельства, диплома или удостоверения). Серия наших документов — 25ПО, номер указывается после пробела.
- Документ считается действительным только при наличии записи в реестре. Все наши документы вносятся в ФИС ФРДО в установленный срок
Получите бесплатную консультацию специалиста
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы,а так же предоставим бесплатную консультацию.