Как определить, какие СИЗ нужны для конкретной должности? Как правильно выдавать, хранить и контролировать их использование?
С 2025 года в России действуют только Единые типовые нормы (ЕТН).
Это значит, что выдавать СИЗ «по старинке», ориентируясь только на название профессии, больше нельзя.
Теперь главное — это результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).
Разберем на практике, как подобрать СИЗ, правильно их выдать, хранить и контролировать, чтобы не иметь проблем с проверками.
Как понять, какие СИЗ нужны сотруднику? Пошаговый алгоритм
Процесс подбора СИЗ по новым правилам состоит из четырех шагов:
Шаг 1. Проверяем «базу» — профессию по штатному расписанию.
Откройте Приложение №1 к Приказу № 767н. В нем перечислены профессии и минимальный набор СИЗ, который работодатель обязан выдать в любом случае.
Уменьшать этот перечень нельзя — это позиция Минтруда (письмо от 03.10.2023 № 15-2/ООГ-4553).
Важно! Если ваша профессия отсутствует в Приложении №1, это не освобождает от выдачи СИЗ. В таком случае ориентируйтесь на схожие профессии и обязательно используйте Приложения № 2 и № 3.
Шаг 2. Анализируем опасности по ОПР и СОУТ.
Теперь переходим к Приложению № 2. В нем СИЗ подбираются в зависимости от 20 видов опасностей (механические, химические, температурные, от падения с высоты и т.д.).
Ваша задача — сопоставить опасности из карты ОПР с этим перечнем и добавить те СИЗ, которые защищают именно от них.
Пример из практики: У вас есть слесарь-ремонтник. По Приложению № 1 ему положен стандартный костюм и обувь. Но по результатам ОПР выявлена опасность падения с высоты до 5 метров. В этом случае вы обязаны дополнительно выдать ему страховочную привязь и каску, руководствуясь Приложением № 2.
Шаг 3. Подбираем дерматологические СИЗ.
По Приложению №3 выбираем защитные кремы, мази и смывающие средства. Они определяются характером производственных загрязнений (таблица №1) или видом работ (таблица №2).
Важно! Не суммируйте средства из двух таблиц. Если работнику положены СИЗ по обеим, просто укажите обе таблицы как основание, а количество не складывайте.
Шаг 4. Совмещаем свойства и убираем дубли.
Часто перечень из двух приложений содержит дублирующиеся позиции (например, два вида костюмов).
Правила (п. 55 Приказа № 766н) позволяют заменить несколько СИЗ на одно, если оно обеспечивает равноценную или лучшую защиту.
|
Можно совмещать |
Нельзя совмещать |
|
Защита от мех. воздействий + защита от ОПЗ |
Защита от химии + защита от статического электричества |
|
Защита от пониженных температур + защита от ОПЗ |
Защита от захвата механизмами + что-либо еще (одежда должна легко рваться) |
|
Защита от искр + защита от механических ударов |
Диэлектрическая обувь + обувь с металлическим подноском |
Практические случаи: как не ошибиться с выбором
Разберем частые ошибки на живых примерах.
Ситуация 1. «Очки мешают работать».
Слесарь по ремонту автомобилей жалуется, что защитные очки запотевают и мешают. По ЕТН (п. 4537 Приложения №1) они обязательны — это минимальный набор, исключать его нельзя.
Однако в самой норме указан вариант: «Очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания».
Поэтому вместо обычных очков можно выдать очки с антизапотевающим покрытием либо подобрать другую конструкцию, например, защитный щиток или очки с непрямой вентиляцией, которые также соответствуют требованиям.
Ситуация 2. «Мы работаем в чистом офисе, зачем нам каски?»
Уборщица производственных и служебных помещений работает в офисе, где нет сильных загрязнений.
Однако по ЕТН (п. 4932 Приложения №1) ей положен костюм для защиты от механических воздействий (истирания), обувь с защитой от ударов и скольжения, перчатки и головной убор для защиты от общих производственных загрязнений. Отказ от выдачи любого из этих СИЗ — нарушение, даже если помещение кажется чистым.
Но работодатель вправе выбрать конструкцию головного убора из возможных вариантов: кепка, бейсболка, колпак, косынка, пилотка. Для офисной уборщицы можно выбрать легкую бейсболку или косынку — это будет законно и удобно, а требования ЕТН будут соблюдены.
Ситуация 3. Сезонная работа и климатический пояс.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (п. 5300 Приложения №1 к ЕТН) работает на открытом воздухе. В перечне СИЗ для него есть костюм для защиты от пониженных температур, но в ЕТН не указан конкретный класс защиты — он определяется по климатическому поясу.
Ошибка многих работодателей — выдавать одежду не того класса защиты. Например, для III климатического пояса по ГОСТ требуется одежда 2-го класса защиты, а работодатель по ошибке выдает 3-й или 4-й класс, что может привести к перегреву работника зимой.
Как организовать выдачу, хранение и контроль
Выдача: СИЗ выдаются строго под роспись в личной карточке (форма из Приказа № 766н). В карточке фиксируется не только факт выдачи, но и сроки носки, замена, утилизация. Если работник меняет размер или вес, он обязан сообщить об этом для замены СИЗ.
Хранение: Спецодежда должна храниться в сухих, проветриваемых помещениях. Запрещено хранить СИЗ вместе с кислотами, щелочами и маслами. Важно организовать отдельные места для чистых и грязных средств защиты.
Дежурные СИЗ: Их выдают только на время разовых или редко повторяющихся работ (например, при посещении производственной площадки руководителем). Дежурные СИЗ нельзя выдавать как индивидуальные — они закрепляются за рабочим местом.
Контроль:
Работодатель обязан регулярно проверять:
-
соответствие выданных СИЗ нормам;
-
сроки эксплуатации (нельзя носить просроченные перчатки или каски);
-
состояние СИЗ (износ, разрывы, загрязнения).
Обратите внимание: с 1 марта 2026 года введена обязательная маркировка «Честный знак» для спецодежды и некоторых видов СИЗ (каски, перчатки, огнестойкая одежда). При закупке обязательно проверяйте наличие маркировки.
Сложные случаи: если профессии нет в ЕТН или несколько СИЗ в одном
Ситуация: профессии нет в ЕТН.
Например, специалист по тестированию ПО, который периодически выходит в серверную с вредными факторами. В Приложении № 1 его нет.
Тогда действуем так:
- Смотрим, какие опасности по СОУТ и ОПР на его рабочем месте.
- По Приложению № 2 подбираем СИЗ (например, от поражения током и шума).
- В локальных нормах прописываем обоснование: «Согласно ОПР, п. 1.5 и результатам СОУТ».
Ситуация: как объединить свойства.
Если работник трудится на холоде и с вредными химикатами, вы можете выдать один костюм, который сочетает защиту от пониженных температур и от химических воздействий.
Главное — чтобы защитные свойства не ухудшали друг друга. Например, одежда с МВО-пропиткой (масловодоотталкивающей) подходит и для защиты от загрязнений, и от влаги.
Ответственность: какие штрафы грозят за ошибки
|
Нарушение |
Для должностного лица |
Для организации (юридического лица) |
|
Необеспечение работников СИЗ (невыдача обязательных СИЗ или замена их на несоответствующие) — ч. 4 ст. 5.27.1 |
Штраф 20 000 – 30 000 ₽ |
Штраф 130 000 – 150 000 ₽ |
|
Повторное нарушение (если уже наказывали за невыдачу СИЗ) — ч. 5 ст. 5.27.1 |
Штраф 30 000 – 40 000 ₽ или дисквалификация на 1–3 года |
Штраф 100 000 – 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток |
Спасибо за обращение!
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы, а так же предоставим бесплатную консультацию.