Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты
Обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты (СИЗ)
В соответствии с п. 118 Постановления Правительства № 2464 от 24.12.2021 г. организация проводящая обучение вносит сведения о пройденной проверке знания требований охраны труда в реестр обученных лиц.
Основная задача программы — сформировать у обучающихся устойчивые практические навыки по подбору, применению и обслуживанию средств индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
В ходе обучения работники осваивают:
- методики идентификации необходимых СИЗ с учётом вредных и опасных производственных факторов, выявленных на - конкретном рабочем месте;
- алгоритмы проверки исправности и пригодности СИЗ к эксплуатации;
- правильную последовательность надевания, снятия, хранения и утилизации СИЗ;
- действия при обнаружении дефектов или выходе СИЗ из строя.
Особое внимание уделяется предотвращению типичных ошибок, связанных с неверным подбором размера, нарушением герметичности, несвоевременной заменой или использованием СИЗ не по назначению.
По итогам обучения работники не только усваивают нормативные требования, но и закрепляют на практике регламенты использования СИЗ. Это способствует повышению культуры безопасности на рабочих местах и снижению уровня профессиональных рисков, включая риск производственного травматизма.
Учитесь у лучших с «АльфаТренинг». Дистанционные видеолекции, учебные материалы и интерактивные презентации от ведущих преподавателей и практикующих экспертов. Современный формат: только знания, которые пригодятся в работе.
Документы необходимые для зачисление на обучение:
|
№ |
Темы обучения |
Кол-во часов |
|
1 |
Опасные и вредные производственные факторы |
2 |
|
1.1 |
Воздействие на организм человека факторов производственной среды и трудового процесса |
0,5 |
|
1.2 |
Термины и определения |
0,3 |
|
1.3 |
Основные подходы при классификации опасных и вредных производственных факторов |
0,5 |
|
1.4 |
Разновидности классификаций опасных и вредных производственных факторов |
0,5 |
|
1.5 |
Промежуточная аттестация по разделу |
0,2 |
|
2 |
Обучение по использованию (применению). Средств индивидуальной защиты |
0,8 |
|
2.1 |
Общие положения правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда |
0,2 |
|
2.2 |
Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты |
0,4 |
|
2.4 |
Промежуточная аттестация по разделу |
0,2 |
|
3 |
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими и (или) обезвреживающими средствами |
5 |
|
3.1 |
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
0,2 |
|
3.2 |
Порядок выдачи и применения СИЗ |
1,2 |
|
3.3 |
Проверка и хранение средств индивидуальной защиты |
1,2 |
|
3.4 |
Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами |
1,1 |
|
3.5 |
Дезактивации СИЗ |
1,1 |
|
3.6 |
Промежуточная аттестация |
0,2 |
|
4 |
Безопасность средств индивидуальной защиты |
3 |
|
4.1 |
Типы и средства индивидуальной защиты |
0,5 |
|
4.2 |
Классификация и идентификация средств индивидуальной защиты |
0,5 |
|
4.3 |
Основные термины и определения |
0,3 |
|
4.4 |
Требования безопасности СИЗ |
0,5 |
|
4.5 |
Подтверждение соответствия |
0,5 |
|
4.6 |
Маркировка единым знаком обращения. Продукции на рынке государств – членов |
0,5 |
|
4.7 |
Промежуточная аттестация |
0,2 |
|
5 |
Обучение правилам ношения и применения отдельных видов СИЗ |
4,2 |
|
5.1 |
Спасатели фильтрующие |
0,5 |
|
5.2 |
Противогазы |
0,5 |
|
5.3 |
Респираторы |
0,5 |
|
5.4 |
Страховочные средства |
0,5 |
|
5.5 |
Средства защиты головы, лица |
0,5 |
|
5.6 |
Средства защиты зрения |
0,5 |
|
5.7 |
Спецодежда |
0,5 |
|
5.8 |
Спецобувь |
0,5 |
|
5.9 |
Промежуточная аттестация |
0,2 |
|
5 |
Итоговая аттестация |
1 |
Мы предлагаем вам эффективные и удобные форматы обучения на выбор — дистанционное обучение с интересными видеокурсами без отрыва от производства или выезд преподавателя на объект. Наша команда экспертов быстрая и гибкая — организуем обучение в максимально сжатые сроки, подстроимся под ваш график работы. То, что другие делают месяцами, мы делаем в самые сжатые сроки.
Согласно п. 46 Постановления Правительства РФ № 2464, обучение проводится по трем программам:
- Программа А — для руководителей и членов комиссий по охране труда.
- Программа Б — для специалистов и работников, у которых есть риски на рабочих местах
- Программа В — для работников, занятых на работах повышенной опасности.
Свяжитесь с нами 8 (812) 467-96-97 или удобным для вас способом и мы поможем подобрать нужную программу под вашу категорию работников.
Минимальная продолжительность программ А, Б и В — 16 академических часов. Повышение квалификации — от 72 часов. Профессиональная переподготовка — 256 или 520 часов.
Форма обучения — дистанционная, удобные видеокурсы с доступом 24/7, очная в классах нашего учебного центра, очная с выездом к клиенту в любую точку России.
Проходить обучение требованиям охраны труда в организации должны (п.44 Постановления №2464):
- руководитель организации
- руководители филиалов организации
- председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, оказания первой помощи и использованию (применению) СИЗ
- работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда
- специалисты по охране труда
- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций;
- лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда
В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 000 р. до 25 000 р.
- на ИП от 15 000 р. до 25 000 р.
- на юридических лиц от 110 000 р. до 130 000 р.
Не реже одного раза в 3 года. Для работников, занятых на работах повышенной опасности (программа В), обучение проводится не реже 1 раза в год.
Да. Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда всех работников, включая руководителей. Обучение может проводиться в учебном центре или непосредственно в организации при наличии внутренней комиссии.
Да, мы предлагаем обучение с применением дистанционных технологий.
Возможность применения дистанционных образовательных технологий (ДОТ) при обучении по охране труда прямо установлена Постановлением Правительства № 2464. В соответствии с пунктом 66 Постановления №2464 допускается проведение обучения работников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий.
Теоретическая часть осваивается онлайн по видео курсам с доступом 24/7, практические занятия проводятся очно либо в нашем центре, либо с выездом на ваше предприятие в любую точку России.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить такого сотрудника от работы. Зарплата за период отстранения не начисляется.
Важно: работник имеет право пересдать экзамен. Мы предоставляем такую возможность - организуем повторную проверку знаний в согласованные сроки. Но при обучении в нашем учебном центре по нашим видео урокам - вы сдадите с 1 раза!
После успешного завершения обучения и проверки знаний в зависимости от выбранной программы выдаются: протокол проверки знаний, удостоверение о повышении квалификации, диплом о переподготовке. Все документы вносятся в государственные реестры.
Да. Мы работаем на основании аккредитации Минтруда (регистрационный номер №10275).
Результаты обучения ваших сотрудников мы максимально оперативно вносим в реестр обученных лиц. Вы получаете полный комплект легитимных документов.
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы, а так же предоставим бесплатную консультацию.
