Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с присвоением 3 группы
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с присвоением 3 группы
Согласно Приказу Минтруда РФ от 16.11.2020 N 782Н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" к работам на высоте относятся работы, при которых:
а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
- при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
- при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м;
б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.
К 3 группе относятся:
- работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе выполняемых с оформлением наряда-допуска;
- ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ;
- работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ);
- работники, выдающие наряды-допуски;
- ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска;
- должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте и/или технологических карт на производство работ на высоте;
- специалисты, проводящие обучение работам на высоте,
- члены экзаменационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Работники 3 группы, помимо знаний работников 2 группы, обязаны в полной мере оценивать риски падения, знать правила охраны труда, организовывать безопасные работы (включая разработку планов и оформление нарядов-допусков), проводить инструктажи и обучение персонала, осуществлять надзор за бригадой, а также знать процедуру инспекции средств индивидуальной защиты.
Учитесь у лучших с «АльфаТренинг». Дистанционные видеолекции, учебные материалы и интерактивные презентации от ведущих преподавателей и практикующих экспертов. Современный формат: только знания, которые пригодятся в работе.
Документы необходимые для зачисление на обучение:
|
№ |
Темы обучения |
Кол-во часов |
|
1 |
Общие положения. Требования к работникам при работе на высоте |
1 |
|
2 |
Требования по охране труда при проведении работ на высоте |
1 |
|
3 |
Характеристика условий труд работников 3 группы при выполнении работ на высоте |
2 |
|
4 |
Требования по обеспечению безопасности работ на высоте для работников 3 группы |
6 |
|
5 |
Спасательные мероприятия. Методы и приемы по спасению и эвакуации пострадавшего. Оказание первой помощи пострадавшему |
4 |
|
6 |
Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен |
2 |
Мы предлагаем вам эффективные и удобные форматы обучения на выбор — дистанционное обучение с интересными видеокурсами без отрыва от производства или выезд преподавателя на объект. Наша команда экспертов быстрая и гибкая — организуем обучение в максимально сжатые сроки, подстроимся под ваш график работы. То, что другие делают месяцами, мы делаем в самые сжатые сроки.
По работам на высоте (Приказ Минтруда № 782н):
Если у работника ранее был опыт работы на высоте (даже если удостоверение просрочено или он работал без оформления), он имеет право пройти обучение и получить 3 группу сразу, без получения 1 и 2 группы.
Если работник ранее уже имел 2 или 3 группу (даже с истекшим сроком), он может пройти первичное обучение сразу на нужную группу.
3 группа предполагает большой объем знаний и умений (руководство работами, составление нарядов-допусков, проведение спасательных работ и др.). Если у работодателя есть сомнения в компетентности претендующего на 3 группу работника — рекомендуется обучать его последовательно, начиная с 1 группы, чтобы избежать рисков.
По работам в ОЗП (Приказ Минтруда № 902н):
В Правилах по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах прямого требования о последовательном обучении по группам (1 → 2 → 3) нет. Однако есть важный нюанс:
Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается из числа работников, имеющих практический опыт работы в ОЗП не менее 1 года (п. 29 Правил).
Для 3 группы отдельного упоминания нет, но логика аналогична работам на высоте: стаж и компетенции должны соответствовать уровню ответственности.
Для работников 1 и 2 групп - не реже одного раза в 3 года.
Для работников 3 группы - не реже одного раза в 5 лет. При этом ежегодно проводится периодическая проверка знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте и в ОЗП.
Да, обязательна.
По работам на высоте:
На основании п. 32 Приказа № 782н, периодическая проверка знаний для работников 1 и 2 группы, а также для работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания и на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, проводится без обучения не реже 1 раза в год.
Для работников 3 группы обязательной ежегодной проверки нет — периодичность определяет работодатель (п. 33).
По работам в ОЗП:
На основании п. 31 Приказа № 902н, периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год. Работодатель вправе совместить ежегодную проверку с экзаменом по окончании периодического обучения.
Работник получает удостоверение о допуске к работам на высоте/ОЗП с указанием группы (1, 2 или 3), а также протокол. Удостоверение выдается после успешного обучения и сдачи экзамена.
В нем указаны: ФИО работника, группа по безопасности работ на высоте, срок действия.
Все документы вносятся в реестр Минтруда.
Согласно Приказу Минтруда России №782н к работам на высоте относятся ситуации, при которых существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более.
Допуск работника к работам на высоте без обучения и удостоверения является нарушением и влечет административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- на должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей
- на индивидуальных предпринимателей — штраф от 15 000 до 25 000 рублей
- на юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном нарушении:
- на должностных лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет
- на ИП — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток
- на юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
Если отсутствие обучения и допуск неподготовленного работника повлекли причинение тяжкого вреда здоровью или смерть, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ. Наказание - от штрафа до лишения свободы (до 4 лет при гибели одного человека, до 5 лет при гибели двух и более).
Да. Мы работаем на основании аккредитации Минтруда (регистрационный номер №10275). Результаты обучения ваших сотрудников мы максимально оперативно вносим в реестр обученных лиц. Вы получаете полный комплект легитимных документов.
Оставьте заявку, и мы поможем с выбором нужной программы, а так же предоставим бесплатную консультацию.
