Услуги по оценке профессиональных рисков

Любая хозяйственная деятельность предполагает выполнение работниками определенных действий в рамках их должностных обязанностей, многие из которых могут представлять потенциальную опасность для здоровья, а иногда и жизни исполнителей.

Виды опасностей, которые учитываются при проведении оценки рисков

Существует большой список потенциальных опасностей, подстерегающих людей на рабочих местах. К ним относятся:

• механические – возможность упасть на скользкой поверхности или с высоты, получить удар от движущихся частей механизмов, находящихся в рабочей зоне, порезы об острые кромки, воздействие жидкостей или газа под давлением;
• электрические – опасность быть пораженным электростатическим током, зарядом, электродугой;
• термические – вероятность получения теплового удара, ожога от высокой температуры воздуха или нагретых поверхностей;
• климатические;
• барометрические – работа при повышенном или пониженном давлении;
• химические – вероятность воздействия на организм вредных газов, жидкостей, токсических паров;
• наличие в воздухе аэрозолей фиброгенного действия;
• микробиологические – повышенная вероятность контакта с болезнетворными микроорганизмами;
• воздействие шума, вибрации;
• наличие неионизирующего излучения от электрических и магнитных полей;
• недостаточная либо повышенная световая среда;
• потенциальные риски, продуцируемые рабочим положением – подземные работы, работы на опорах, крышах;
• вероятность возникновения пожаров, взрывов, обрушений;
• опасность пострадать от насильственных действий;
• биологические – в результате контакта с животными, насекомыми, растениями;
• тяжесть и напряженность труда;
• организационные недостатки – отсутствие инструкций и инструктажей, средств индивидуальной и коллективной защиты.

Оценка профессиональных рисков: зачем она нужна предприятию?

Законодательство РФ достаточно полно регулирует вопросы охраны труда (ОТ) и обязанность работодателей вести постоянную работу по оцениванию профессиональных рисков (ОПР), которая заключается в следующем:

• выявление всех потенциально опасных факторов для здоровья и жизни персонала;
• оценивание уровня каждой выявленной опасности и тяжести ее последствий;
• разработка и выполнение мероприятий по уменьшению уровня опасных и вредных факторов.

Там, где работодатель не контролирует ситуацию с ОТ на производстве, велика вероятность несчастных случаев, большого количества профессиональных заболеваний. Они не только наносят вред здоровью людей. Такая компания всегда несет потери:

• финансовые – за счет увеличения компенсационных выплат пострадавшим, штрафных санкций за нарушение прав работников на безопасные условия труда (до 80 тысяч рублей);
• репутационные – формирование отрицательного общественного мнения, ухудшение положения в рейтинге конкурентов;
• организационные – повышенный отток персонала, нежелание потенциальных работников устраиваться на работу, частые производственные простои вследствие возникновения реальной опасности для жизни и здоровья людей.

Регулярное проведение оценки профессионального риска, постоянное управление ними и работа по улучшению условий труда работников позволяют избежать подобных неприятностей.

Оценка рисков на предприятии: организационные вопросы

Объем работ специфичен для каждого предприятия и организации. Он зависит от:

• отраслевой специфики;
• масштабности компании, которая обуславливает количество рабочих зон, их отдаленность друг от друга;
• способа организации ОПР (силами собственной службы по ОТ или привлеченных экспертов).

Порядок проведения ОПР регламентируется приказом Минтруда № 438н от 19 августа 2016 года. В соответствии с утвержденным ним Типовым положением, содержащим методологические основы и требования к системе управления ОТ, на работодателя ложатся все организационные моменты оценивания профессиональных рисков на каждом рабочем месте, предусмотренном организационной структурой и технологией предприятия.

Результатами этой работы должны стать:

• разработка и выполнение мероприятий, направленных на снижение отрицательного воздействия вредных и опасных факторов, воздействующих на людей на рабочих местах;
• информирование работников об условиях ОТ, существующей опасности для здоровья, мерах по защите от вредных факторов.

Методологию ОПР предприятие может выбирать на свое усмотрение среди семи десятков вариантов: Типовое положение не регламентирует этот вопрос.

Критериями для выбора должна стать целесообразность и наибольшая эффективность используемой методики в привязке к конкретным производственным условиям. Она должна учитывать частоту, вероятность и возможные события наступления каждого вида опасности.

Этапы ОПР

Работа проводится в определенной последовательности.

1. Первым делом выполняется идентификация потенциальных опасностей применительно к каждому рабочему месту.
2. По каждой выявленной позиции производится расчет уровня риска.
3. На основе полученных данных определяются корректирующие мероприятия по управлению рисками.
4. Далее выполняют оформление обязательного пакета документов:
   • карты оценки рисков;
   • отчет о выполнении ОПР.

Преимущества привлечения экспертной организации к оценке

У каждого работодателя есть выбор: поручить ОПР собственной службе по ОТ или привлечь сторонних специалистов. На практике работодатели предпочитают пользоваться услугами экспертных организаций по нескольким причинам:

• далеко не все предприятия имеют в штате специалистов по ОТ необходимой квалификации, способных полностью выполнить нормативные требования по организации ОПР и оформлению отчетов с учетом специфики производства (невыполнение хотя бы одного пункта Типового порядка приводит к проверкам и штрафным санкциям);
• отсутствие необходимых метрологических средств для правильной оценки рисков на рабочих местах.

Пользуясь услугами профессиональных экспертов, предприятие получает возможность:

• выбрать лучшую экспертную организацию, основываясь на наличии разрешения на право осуществления данного вида деятельности, опыте работы в сфере ОТ, выгодности ценовой политики, а также с учетом отзывов заказчиков;
• возложить на подрядчика ответственность за методологию и качество выполнения ОПР;
• получить в свое распоряжение полный комплект отчета, включая реестр и карты оценки, сводный отчет, сводные таблицы в разрезе подразделений, участков, подтверждающие фотоматериалы.

Компания АльфаТренинг полностью соответствует всем необходимым критериям для выполнения услуг по ОПР в коммерческих компаниях и организациях любой отраслевой направленности.

Отчет о выполнении ОПР, выполненный нашими квалифицированными экспертами, не вызовет вопросов и претензий проверяющих в части полноты, методологии и качества исполнения, даст полноценный материал для разработки мероприятий по системе управления профессиональными рисками на вашем предприятии.